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重磅!经开区融媒体中心招聘专业技术人才!

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参照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》,为组建我区融媒体专业人才队伍,经区党工委、管委会研究决定,现面向社会公开招聘人事代理专业技术人才8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位、人数

2019年邯郸经济技术开发区公开招聘人事代理专业技术人才8名。其中:新闻记者3名,新媒体编辑3名,音视频制作1名,新媒体美术设计1名,具体岗位如下:

(一)新闻记者3名

1、专业要求:中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类;

2、其他要求:具有较高的政策理论水平和文字综合能力;熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求,能独立完成深度报道的采写工作;对新媒体具有较高的敏感度,具备一定的策划能力和较强的执行能力;有相关工作经验者可放宽专业限制(在市级及以上刊物或网媒发表过2篇及以上文学或新闻类作品);

3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强,热爱新闻事业。

(二)新媒体编辑3名

1、专业要求:中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、戏剧与影视学类、美术学类;

2、其他要求:具备基本的新闻编辑知识、扎实的文字功底;熟悉移动客户端等新媒体运行,具备良好的互联网表达和传播能力;能适应高强度工作压力,责任心强,执行力强,团队管理能力强;

3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强,热爱新媒体编辑工作。

(三)音视频制作1名

1、专业要求:新闻传播学类、戏剧与影视学类、美术学类;

2、其他要求:负责微博、微信公众号、APP和新闻网站的整体UI设计和美化;熟练掌握手绘和设计软件,能根据热点快速设计海报、H5、动画;掌握视频特效合成软件AE、剪辑软件Pr、三维动画软件CAD,能够独立完成视频和动画项目制作;

3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强,热爱音视频制作工作。

(四)新媒体美术设计1名

1、专业要求:戏剧与影视学类、美术学类、计算机类;

2、其他要求:能熟练操作使用PS,AE, Adobe Premiere,Audition C4D(或其他动画软件)等音视频编辑软件;掌握摄影摄像知识及摄影摄像器材原理并能熟练运用;具有良好的审美和创新能力,能独立完成专题栏目的包装及后期制作;

3、身体健康、吃苦耐劳、责任感强,热爱新媒体美术设计工作。

(五)岗位计划表

招聘专业、人数、性别以及学历、学位等具体要求见附件2:《邯郸经济技术开发区2019年公开招聘人事代理专业技术人才岗位计划表》。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,具有良好的品行和职业道德;

4、热爱新闻传媒事业,具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力,具有较强的文字功底和写作水平;

5、适应岗位要求的身体条件(参照公务员录用体检通用标准);

6、须为统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位(不含专接本、专升本);

7、应聘者年龄18周岁及以上,不超过30周岁(凡涉及到年龄需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天,含当天);

8、户籍要求具有市内四区,即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍(凡涉及到户籍需要确定时间的,计算日期截止到,报名第一天,含当日)。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告、组织报名及资格审查

1、发布招聘公告、组织报名:在经开区门户网站(http:// www.hdkfq.gov.cn)发布公开招聘公告。

报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

2、报名时间:2019年6月24日至2019年6月28日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

3、报名地点:邯郸经济技术开发区东区和谐大街19号高科园区8号楼103室(开发区和谐大街与美的路交叉路口西南角)。

4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份:

(1)二代居民身份证、户口簿、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张;

(2)邯郸经济技术开发区2019年公开招聘人事代理专业技术人才报名登记表(详见附件1,考生需提前在经开区门户网站下载填写,一式三份),考生提交《报名表》后,信息不能再做修改;

(3)符合岗位要求的学历证书、学位证书;

(4)学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);

(5)未就业人员提供报到证,其中未就业应届毕业生再提供就业协议书;

(6)已就业人员提供单位同意报考函;

(7)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查及缴费(报名期间同时进行)。对报名人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等进行初审,符合报考资格的参加笔试。

通过资格审查的考生须在现场缴纳报名考务费100元。

6、开考比例:报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减、调剂该岗位招聘计划,岗位核减及调剂情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的,已报名成功的考生允许改报其他岗位,无法改报的予以退费处理。改报和退费情况在经开区门户网站公布)。

(二)笔试

1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,笔试内容由公共基础知识(占40%)(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、专业知识(占60%)(按报考岗位专业)两科共同组成,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。

2、笔试地点在本区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间另行通知(在经开区门户网站公布)。

3、笔试成绩公布。笔试结束后,笔试成绩及进入面试人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员,比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。

(三)资格复审

资格复审,审核毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、专业技术职称证等信息是否属实。进入资格复审的人选须具备的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》)、专业技术职称证等相关证件材料复印件;已就业人员还需提供单位同意报考函(证明)。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格或放弃资格复审资格出现比例内空缺的,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%。面试时间:具体时间另行通知,相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。

考生可登录经开区门户网站查询笔试成绩、面试名单、领取面试准考证的时间等信息。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。

评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后,面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在经开区门户网站公布。

(五)体检

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员,有体检不合格或放弃体检资格的, 按照考生总成绩从高分到低分依次递补。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布,体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或放弃考察资格的, 按照考生总成绩空缺名额从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在经开区门户网站公示7个工作日。

六、聘用管理及待遇

对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位工作,被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续,逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员及其所在岗位部门签订聘用合同(试用期一个月),试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为一年,聘用期满实行双向选择,考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同,如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

受聘人员工资待遇:试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定,正式聘用后,工资待遇根据工作岗位参照全额事业人员实行同岗同酬,参照国家有关规定缴纳“五险一金”,委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代发工资、代缴“五险一金”。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

(四)招聘过程纪检监察部门全程监督,严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律,对违反有关招聘纪律的单位和个人,按照有关规定进行严肃处理,并视情节轻重追究责任。

政策咨询:0310-8066713;监督电话:0310-8066862

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