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>邯郸市冀南建设投资有限公司招聘公告

中共邯郸市委人才工作领导小组2019年博硕引才公告

为进一步提升优化人才队伍结构,满足我市教育、卫生、环境保护事业发展需要,根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》(“人才新政26条”)和事业单位招聘有关规定,面向社会及2019年应届博硕毕业生公开招聘450名高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、招引原则

坚持德才兼备,公开、竞争、择优的原则。

二、招引方式

博士学位毕业研究生采取考核招聘方式,硕士学位及以上研究生采取选聘方式。

三、招引对象及条件

招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生)。对于本次引才所涉及的部分岗位急需紧缺专业的博士和特别优秀的博士,年龄可适当放宽(详见邯郸学院2019年招聘博士公告);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招引岗位、人数及程序

本次招引博硕人才共450名,具体招引岗位、人数、报名方式及程序等,详见附件《邯郸市教育局2019年博硕引才公告》(附件一)、《邯郸市卫健委2019年博硕引才公告》(附件二)、《邯郸市生态环境局2019年博硕引才公告》(附件三)、《邯郸学院2019年招聘博士公告》(附件四)、《邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告》(附件五)。

五、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。招引的博硕人才到邯郸工作之日起,发放“英才卡”,享受在出入境、落户居住、场地支持、社保医疗保健、交通旅游等10个方面的服务内容项目。

2.住房补贴。对引进重点高校的非邯郸籍博硕人才优先入驻赵都人才公寓。如需租房的,自到邯郸工作之日起,5年内博士最高报销5万元,硕士最高报销3万元。如需购房的,由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.编制保障。招引的博硕人才全部纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制,没有空编的使用周转编制。办理编制使用核准手续,10个工作日之内办结。

4.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理聘用手续;已参加工作需办理调动的博硕人才,审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》,办理调动手续,确定工资、转接社保等相关人事手续。15个工作日之内办结。

5.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才,可实行高级职称直评直聘制度,工作满2年可直接参评副高级职称,工作满3年可直接参评正高级职称。

6.配偶就业。引进的高层次博硕人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口安排适当工作。

7.子女入学。引进的高层次博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的,根据高层次人才意愿,由市教育局负责协调办理转学入学手续,其中到公办学校就读的,不收取政府规定以外的任何费用,在10个工作日内办结。

8.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生,有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

9.政治待遇。加大对招引博硕人才政治引领和政治吸纳,加大在博硕人才中发展党员力度,优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等;优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目;聘请优秀人才加入政府智库,参与政府决策。

附件一:

邯郸市教育局2019年博硕引才公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神,经研究决定,采取选聘的方式,面向社会公开选聘201名高层次人才,现就有关事宜公告如下:

一、选聘范围及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生;全国重点师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、南京师范大学和华南师范大学等9所师范院校)统招全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生) 并具有教师资格证书(博士研究生可暂不做要求,但聘用两年之内必须取得相应教师资格,否则解除聘用合同)。

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、选聘岗位及学科

本次公开选聘岗位为市直学校教师岗位。学科分别为语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物、音乐、体育、美术、计算机、心理、会计学、旅游管理、物流、汽修、机械制造等。具体内容详见《2019年邯郸市教育局博硕人才需求信息表》(附件1)。

三、报名时间及方式

1.报名时间:2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。

2.报名方式:考生须将《2019年邯郸市教育局选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hds2019jsxp@163.com。

四、资格审查

1.提交材料:考生按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、教师资格证书等相关证明材料。上述证件需提供原件和复印件。 

2.审核地点:各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。

五、选聘程序

1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家小组,进行测评工作。测评采取试讲(满分100分,最低录取分数线不低于70分)、面试(满分100分,最低录取分数线不低于80分)等方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。根据报考人员数量,具体测评形式由专家小组确定。按照测评成绩从高到低顺序,依据各选聘专业计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试,加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。

3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市教育局网站公示7个工作日。

4.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同(合同约定服务期限为5年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用,相应待遇取消)。被聘用人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

5.落实岗位。对拟聘用人员,由市教育局按照各学校编制余缺情况确定可选择的学校,聘用人员按照测评成绩高低依次选择聘用岗位。

六、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4.本方案由引才工作领导小组负责解释,未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

联系人:张珍珠(市教育局组织人事处)

联系电话:0310—6269932   15324316094

附件二:

邯郸市卫健委2019年博硕引才公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》的精神,经研究决定,采取选聘的方式,面向社会公开选聘162名高层次人才,现就有关事宜公告如下:

一、选聘范围及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。统招硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成(或2019年完成)住院医师规范化培训。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、选聘岗位

本次选聘博硕研究生共162名,具体选聘岗位详见《邯郸市卫健委2019年博硕人才需求信息表》(附件1)。

三、报名时间及方式

1.报名时间:2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。

2.报名方式:考生须将《邯郸市卫健委2019年选聘博硕人才报名表》(附件2)发送至各选聘单位邮箱(见《邯郸市卫健委2019年博硕人才需求信息表》)。

四、资格审查

1.提交材料:①填写完整的《邯郸市卫健委2019年选聘博硕人才报名表》(附件2);②毕业证书、学位证书、规培合格证书;电子学历证书注册备案表;医师资格证书、医师执业证书,身份证。上述证件需提供原件和复印件。

2.审核地点:各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。

五、选聘程序

附件三:

邯郸市生态环境局2019年博硕引才公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》的精神,经研究决定,采取选聘的方式,面向社会公开选聘11名高层次人才,现就有关事宜公告如下:

一、选聘范围及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、选聘岗位及专业

本次公开选聘岗位为环境工程、环境污染与治理、网络信息管理、信访案件处理等岗位,具体专业详见《邯郸市生态环境局2019年博硕人才需求信息表》(附件1)。

三、报名时间及方式

1.报名时间:2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。

2.报名方式:网上提交结合现场审核的方式。请将《邯郸市生态环境局2019年选聘博硕人才报名表》(附件2)等所有报名相关材料打包后发送至本次公开选聘指定邮箱rsc3111153@163.com。

四、资格审查

1.提交材料:考生按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料,如执(职)业资格证书、工作经历证明等。上述证件需提供原件和复印件。

2.审核地点:各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。

五、选聘程序

测评由基本条件评估、综合能力测评两部分组成。聘请经验丰富的相关专

附件四:

邯郸学院2019年招聘博士公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神,经研究决定采取考核招聘的方式,面向社会公开招聘66名高层次人次。现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

邯郸学院位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市,是一所发展前景良好的公办全日制普通本科院校,是全国绿化模范单位、河北省文明校园。学校目前设有17个二级学院,在招本科专业48个,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学等九大学科门类。学校拥有1个博士后科研工作站、2个省级人文社科研究基地、2个省级应用技术研发中心、1个省级协同创新中心、1个省级重点实验室和5个市级重点实验室,获得国家级特色专业、省级重点发展学科、省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级精品课和精品资源共享课等省级以上质量工程项目26个。

二、招聘岗位及人数

邯郸学院招聘66名高层次人才。岗位条件详见《邯郸学院2019年博士人才需求信息表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生。并同时满足以下条件:

1. 一般专业年龄不超过40周岁(1978年7月31日以后出生),急需、紧缺专业或特别优秀者年龄不超过45周岁(1973年7月31日以后出生),博士教授年龄不超过50周岁(1968年7月31日以后出生);

2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平,品行端正,身体健康,热爱教育事业,高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育,能以良好的思想政治素质影响和引领学生。

3.具有优秀的学术潜质,在本专业领域发表过高水平学术论文,主持或主研过本专业领域相关课题,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

1.报名时间:2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。 

2.报名方式:应聘者随时可以发送填写好的《邯郸学院2019年招聘博士人才报名表》(见附件2)及个人简历到邯郸学院人才招聘指定邮箱:ssx@hdc.edu.cn。邮件主题为:姓名+博士毕业学校+博士所学专业。

3.资格审查:学校收到材料后进行资格审查,合格者协商相关面试事宜。

4.测评:聘请经验丰富的相关专家组成专家小组进行面试。面试由科研情况汇报、试讲、答辩等环节组成。最终由专家小组对应聘者提出具体意见,确定拟进入体检人选。 

5. 体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

6.网上公示。对拟聘用人员在邯郸学院网公示7个工作日。

7.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由引才工作领导小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同(合同约定服务期限为5年或10年,服务期内离开或考核不合格者,取消聘用资格,相应待遇取消)。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、引进待遇

(一)十年服务期待遇

1.一般专业提供购房补贴45万元,急需、紧缺专业提供购房补贴60万元;博士教授并且有国家级项目者,或配偶双方均为博士并且其中一方为教授者,学校给100平方米住房一套。特别优秀者,实行“一事一议”。

2.提供100-130平方米过渡房一套(三年期)。

3.每年提供科研奖励2万元。

4.博士入职后享受校聘副教授待遇。

5.提供科研启动经费(5-15万元),配发笔记本电脑和打印机各一台。

6.入职五年内,根据工作需要可安排出国访学一次。

7.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的相应待遇。

(二)五年服务期待遇

1.一般专业提供购房补贴25万元,急需、紧缺专业提供购房补贴30万元。特别优秀者,实行“一事一议”。

2.每年提供科研奖励2万元。

3.博士入职后享受校聘副教授待遇。

4.提供科研启动经费(5-10万元),配发笔记本电脑和打印机各一台。

5.符合邯郸市博士引进条件者同时享受邯郸市提供的相应待遇。

注:急需、紧缺专业是指特殊教育学、太极文化、文书研究修复整理;特别优秀者依据取得的成果进行认定。

六、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

3.本方案由引才工作领导小组负责解释,未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

联系人:姜树涛(邯郸学院人事处)

咨询电话:0310-6260529     15930804479

附件五:

邯郸职业技术学院2019年博硕引才公告

根据《邯郸市2019年博硕引才工作实施方案》精神,经研究决定采取选聘方式,面向社会公开选聘10名高层次人才。现将有关事宜公告如下:

一、邯郸职业技术学院概况

邯郸职业技术学院,为全额拨款事业单位。邯郸职业技术学院工作主要职能是:通过开展有计划的教育教学和研究活动,培养面向地方、面向企业、面向基层,基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高等技术应用性专门人才和高技能专门人才。

二、选聘岗位及人数

邯郸职业技术学院选聘10名高层次人才。岗位条件详见《邯郸职业技术学院2019年博硕人才需求信息表》(附件1)。

三、选聘对象及条件

国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士毕业生;列入河北省“名校英才入冀计划”高校的优秀全日制硕士学位研究生、全国“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3受处分期间或未满影响期限的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.现役军人;

6.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名时间及方式

1.报名时间:2019年6月12日至引才工作专班在院校现场审核结束。

2.报名方式:考生须将《邯郸职业技术学院2019年选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hddxxp@163.com。

五、资格审查 

1.提交材料:考生按照要求填写的报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书(应届毕业生未取得学历学位证书的由所在院校出具相关证明材料)、符合岗位要求的其他相关证明材料,如:执(职)业资格证书、工作经历证明等。上述证件需提供原件和复印件。

2.审核地点:各相关高校学生就业指导中心或引才专班指定地点。

邯郸市市直学校和幼儿园公开招聘教师公告

为满足我市市直学校教育教学需求,进一步优化教师结构,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)等文件精神,经市政府批准,面向社会公开招聘教师102名(其中:市教育局下属学校89名、市机关事务管理局下属政府机关幼儿园13名)。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘用人员公示、落实岗位、聘用等步骤进行。

三、统一招聘对象条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍的统招全日制普通高等院校毕业生(含2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位和任职资格等条件,年龄要求详见岗位信息表;

5.具有良好的身体和心理素质,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检合格,并适应教育教学工作需要。

6.学历及资格要求:

职业高中教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高等院校本科(不含专接本)及以上学历,具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书的毕业生。

初中教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高等院校本科(不含专接本)及以上学历,具有初级中学及以上教师资格证书的毕业生。

小学教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高等院校本科及以上学历,具有小学及以上教师资格证书的毕业生。

定向招聘岗位:不限户籍,统招全日制普通高等院校本科及以上学历,具有小学及以上教师资格证书的毕业生。报考该岗位的考生应为“服务基层四项目人员”。

以上各岗位教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。教师资格证书任教学科为“初中教育”的,可报考初中、小学全部岗位;教师资格证书任教学科为“小学教育”的,可报考小学全部岗位;教师资格证书上没有明确任教学科的,按毕业证专业确定报考岗位。

市政府机关幼儿园学前幼儿教师岗位和艺术指导教师岗位:统招全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。本科学历限邯郸市户籍,研究生不限户籍,2019年统招全日制普通高等院校应届毕业生不限户籍。邯郸市户籍是指:报考者本人具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。毕业证书的专业要求和教师资格证要求等详见岗位信息表。

定向招聘岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指:2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。

7.考生应具备岗位要求的毕业证书、学位证、就业协议书、就业报到证、教师资格证书等证件。考生应在资格复审前提供相关证件原件。

8.港澳台居民报考的,按有关规定执行。

(二)具体招聘岗位

具体招聘岗位详见《邯郸市市直学校公开招聘教师岗位信息表》、《邯郸市市直幼儿园公开招聘教师岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月12日。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考,在资格复审前未取得毕业证等相关证件的2019年全日制普通高等院校应届毕业生不得报考;

3.正式在编的公务员和事业单位工作人员,以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.失信被执行人;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘办法和程序

(一)网上报名和资格初审

1.报名办法:实行网上报名和资格初审,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邯郸市人事考试网(111.62.17.31);

2.报名注册时间:2019年6月12日0:00—6月20日24:00

3.资格初审及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费截止时间为2019年6月22日17:00;

温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到这种问题,请错开报名高峰,另择时间进行报名。

网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。注意:考生网上提交审核截止时间为2019年6月21日15:00,过时提交窗口将关闭。

(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

4.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

5.准考证打印及要求:2019年7月3日9:00-7月5日17:00,由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

6.报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试考试结束次日9:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局(邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

(二)笔试

1.笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为“教育公共基础知识”和“本岗位专业知识”(市政府机关幼儿园的岗位是“幼儿教育综合知识”)两科,每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

市政府机关幼儿园的岗位笔试成绩=幼儿教育综合知识成绩+教育公共基础知识成绩

其他岗位笔试成绩=本岗位专业知识成绩+教育公共基础知识成绩

2.本次考试在邯郸市区设置考场,考试时间、地点详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分,低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。

3.各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

(三)资格复审

资格复审时间地点及要求详见邯郸市人事考试网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、就业协议书(应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》)、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件;已就业人员需提供单位同意报考材料。报考服务基层四项目人员定向招聘岗位的人员,要与省级主管部门提供的名单相符。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》,时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量,面试设定合格分数线为60分,面试成绩低于60分者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为:

总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

(五)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考察。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。

(七)落实岗位

报考初中和小学岗位的拟聘用人员,按照《邯郸市关于推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的文件要求,将所有报考义务教育阶段岗位的拟聘用人员纳入市教育局直属学校编制总量内。报考义务教育阶段初中、小学岗位人员由市教育局统筹安排,并落实具体岗位。

报考职业学校的拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。同岗位总成绩并列的考生按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,按程序报批后,办理聘用相关手续,由用人单位按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、其他有关事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、落实岗位、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)进入面试环节后,因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,不予递补。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(四)请考生在进行网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、资格复审、体检、考察、落实岗位等。

咨询电话:(工作时间) 

0310-3111514(市人力资源和社会保障局)

19930827719 (市教育局)

0310-8031800(市政府机关幼儿园)

监督举报电话:

0310-3060123(工作时间)   

详情登录

http://hdzfxxgk.hd.gov.cn/gszbm/auto23716/201906/t20190610_1148096.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

临西县事业单位公开招聘工作人员的公告

根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,为满足我县事业单位工作需要,结合各用人单位编制空缺情况,经县人民政府研究同意,拟面向社会公开招聘工作人员。

(提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察相结合的办法择优聘用。

二、招聘数量

教师20名,其中:中学教师11名,小学教师8名,三支一扶支教服务期满特设小学教师岗位1名。

医生50名,其中:临床类专业(不含中西医结合专业)44名,医技(影像专业)5名,三支一扶支医服务期满特设临床类专业(不含中西医结合专业)岗位1名。

具体招聘人数和岗位条件详见《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)

三、招聘对象条件

(一)基本条件

1、具有邢台市辖区内户籍,2019年应届毕业生户籍不限;在邢台辖区三支一扶服务期满人员特设的报考岗位户籍不限;具有双学士学位及硕士研究生户籍不限。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、年龄要求18周岁以上,30周岁以下(1988年6月17日至2001年6月17日期间出生);双学士学位及硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1983年6月17日至2001年6月17日期间出生)。

5、适应岗位要求,正常履行职责的身体条件。

(二)应聘岗位具体条件

招聘岗位所需的具体条件按《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定,凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年6月17日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的,以档案记载为准。

(三)不在招聘范围人员

1、现役军人;

2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;

3、在读的全日制普通高校学生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

2019年6月10日通过临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)、临西县发布、人社临西微信公众号发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

(1)报名:按发布的招聘公告,统一安排,采用现场报名方式,现场领取并填写报名登记表,不接受代替报名。

(2)报名时间:2019年6月17日—6月21日(上午8:30—12:00  下午2:30—5:30)

(3)报名地点及联系方式:县人力资源和社会保障局(长江路与永济路交叉路口)二楼大厅。 

(4)报名时需填写《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);需提交毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、报到证、户口薄、身份证;报考教师岗位须提供教师资格证或教师资格合格证明(硕士研究生学历的考生不限),教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科;报考医生岗位的如有执业资格须提供证件;报考三支一扶特设岗位的需提供三支一扶服务期满证书,以上有效证件均要原件及复印件(报名完成后只留存复印件备案)。交近期小二寸免冠彩照6张,每名报考人员仅限报考一个岗位。2019年毕业生未领取报到证的须提供学校证明或就业协议书。报名考生如与工作单位签订就业协议的,须提供工作单位同意报考证明,如不提供由考生本人负责(招聘组织单位不涉及劳动纠纷)。报名所需的各类资格证书、证件必须真实有效。

(5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位的招聘计划,并通知应聘人员;或经县招聘领导小组研究同意,岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

(三)笔试

1、笔试科目:报考教师岗位的考生参加教师类笔试;报考乡镇卫生院临床医生、医技(影像)岗位的考生参加医学类专业科目的笔试。

中小学教师笔试内容包括《公共基础知识和教育综合知识》及《专业基础知识》,考试时限为120分钟,满分为100分。

医务人员笔试内容包括《公共基础知识和卫生综合知识》及《专业基础知识》,考试时限为120分钟,满分100分。

笔试采取闭卷考试,采取统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。

2、笔试时间地点,请考生持续关注临西县信息网。

3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及时间参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

4、笔试作弊经核查属实,成绩按零分记,不得进入面试。

5、笔试设合格分数线,由招聘领导小组根据笔试总体情况研究确定。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

 (四)面试

1、面试比例

按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者,同时进入面试。

2、面试方式:

教师类面试方式:中学及小学教师岗位以试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质;医务人员的面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。

3、面试成绩满分100分,面试时间、地点请考生持续关注以上网站。

(五)考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;

笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”递进。

(六)体检、考察

按照招聘人数与考生1:1的比例,按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,以面试成绩由高分到低分取舍。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。

对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时对考生个人档案进行审核。

考生笔试成绩、面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)公布。

(七)公示

体检、考察合格,考生确定为拟聘用人员,在临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,按规定签订聘用合同,纳入事业编制,按国家规定落实相关待遇。

五、聘用待遇

报考教师岗位的聘用人员,由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗;报考乡镇卫生院临床类专业岗位和医技(影像专业)岗位的聘用人员,由卫生健康局负责按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗。按照国家相应规定实行试用期,试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准,工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一律取消应聘资格或不予聘用,由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生,连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致招聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。

本方案由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本方案未尽事宜,按照国家相关法律法规办理。

咨询电话: 0319-8569276(教育局人事股)

0319-8579955(卫生和健康局人事股) 

监督电话: 0319-8560061(人力资源和社会保障局人事股)

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/gFS3mB05FuNt8W7I--cmvA

河北省农村信用社联合社张家口审计中心2019年辖内县级行社业务岗位劳务派遣工选用公告

村信用社成立于上世纪50年代,经过60多年的发展,已经发展成为张家口市内资产规模最大、资金实力最强、网点覆盖最广的银行业金融机构。为了推动张家口农村信用社(农村商业银行)更好更快的发展,满足业务需要,经上级主管单位批准,现面向社会公开选用相关岗位工作人员。

一、用工岗位及要求

本次选用劳务派遣工298人,各岗位用工人数及要求详见《2019年张家口审计中心所辖县级行社业务岗位劳务派遣工选用计划表》(附表1)。经招聘合格的人员,由选定的劳务派遣公司与其订立劳动合同,派遣到农村信用社(农村商业银行)基层营业网点工作,劳务派遣工与正式员工实行同工同酬。

二、选用条件

(一)  具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和思想道德修养。

(二)  身心健康,仪表端庄,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(三)  遵纪守法,诚实守信,熟悉国家的经济、金融方针政策,热爱农村金融事业,认同农村信用社企业文化和价值观,具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识,服从河北省农村信用社联合社张家口审计中心及所在县级行社的工作安排及岗位分配。

(四)  年龄不超过25周岁(1994年1月1日(含)以后出生)。具备全日制硕士研究生学历的毕业生年龄放宽到28周岁(1991年1月1日(含)以后出生)、博士研究生学历的毕业生年龄放宽到30周岁(1989年1月1日(含)以后出生)。

(五)  应具备全日制普通类高等院校大学本科及以上学历(部分岗位具备全日制普通类高等院校大学专科及以上学历),含2019年应届毕业生。成人高考、自学考试等非普通类学历不能报考,国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。

(六)所学专业要求:一般为经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)、工商管理类;法学、汉语言文学、人力资源管理等专业控制在选用总人数的10%以内。信息科技类专业不低于选用人数的2.5%。增加农学类、英语、旅游专业的相关行社每行社每专业限1名。(具体专业要求详见附件1)

三、用工程序

(一)网上公告时间(6月11日至 6月20日)

网上报名时间(6月15日8时至 6月20日17时)

本次用工实行网上报名,每人限报一个岗位,报名者要实事求是、严格自律、责任自负。报名者要对本人在网上提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致。凡发现弄虚作假者,一律取消应聘资格。

报名网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。

报名基本程序:

1、考生开始报名前,须完全了解本次的用工政策和拟报考岗位条件,符合报考条件的人员,按照网站提示进行相关操作。

2、网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后,才能登录报名系统进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3、按照《报名表》的填表说明规范填写或选择表内项目,填写专业时请严格按照毕业证上的所学专业填写,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

4、考生填写完成《报名表》后提交审核,提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员一般24小时内会回复审核结果,“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或报考岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再次修改信息或报考岗位。

(二)资格初审(6月15日至 6月20日)

资格初审与报名同时进行,工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

(三)缴费(6月19日至6月20日)

凡在网上通过初审的人员,需到所报考的县级行社现场缴纳报名费及考务费用 150 元,缴费时间为缴费期内上午8:30-11:30,下午14:30-17:00,6月20日17:00缴费截止;缴费时,请同时提交审核通过的报名表。完成缴费的人员6月21日 8:00至19:00前从河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点、考场及注意事项。

(四)笔试

笔试时间 6月22日,笔试地点河北省石家庄市,其他事项详见《笔试准考证》。

笔试采取闭卷试方式,侧重对金融行业职业能力的考查,内容涵盖经济、金融、财会、计算机、法律、公文写作等方面知识。满分100分;本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据用工计划和笔试成绩,按照岗位1:3的比例确定进入面试人员,比例内末位笔试成绩并列的,均进入面试,不足1:3按实际人数确定面试人员。笔试成绩、是否进入资格复审于 6月24日上午登陆河北省人事考试网查询。

(五)资格复审(6月 26 日至6月27日)

笔试结束后,对进入资格复审人员的相关资料进行审查,复审通过的进入面试。复审具体工作时间:6月 26日至6 月27 日,上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。资格复审地点河北省石家庄市,具体地址需要在河北人事考试网查询。

复审时,需由考生本人提供以下资料:

(1)报名网站下载的《报名表》一份;

(2)身份证件原件及复印件一份;

(3)户口页本人及父母、配偶页原件及复印件各一份;

(4)符合报名条件的学历、学位证书原件及复印件各一份;

(5)学信网(中国高等教育学生信息网,带有二维码的格式)打印本人的学历证书电子注册备案表一份;

(6)国外学历须提供毕业证原件、教育学历认证相关报告原件及复印件一份;

(7)本人及父母、配偶的征信报告一份(中国人民银行明细版)。

(8)一寸近期彩色免冠白底照片3张。

(9)2019年应届毕业生资格复审时请提供学信网学籍查询结果,签订相应《承诺书》,待取得毕业证后进行再次审核。

应聘者携带上述的相关原件在现场进行资格复审后即刻返还,复印件留存。

是否通过资格复审可于6月28日通过河北省人事考试网查询。通过资格复审的人员进入面试环节。

 (六)面试( 6 月 30 日)

进入资格复审人员,6月 28 日至6月29日登陆河北省人事考试网查询资格复审结果,资格复审合格者在网上自行打印《面试通知单》,持《面试通知单》及身份证原件参加面试。面试时间:6月 30日,具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。面试结果通过河北省人事考试网公布,面试期间将实行全天考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

(七)体检

根据面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检环节人员名单。

体检参照公务员录用体检标准执行,费用由参加体检考生自理。体检的时间地点等具体要求另行通知。对因体检不合格造成的录取岗位空缺,将按照报考岗位的面试成绩由高到低依次递补。

(八)公示

根据体检情况,在用工县级行社公告栏进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。

(九)使用

公示后,使用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司将使用人员派遣到各县级行社安排上岗。对因自动放弃或考试考核不合格造成的录取岗位空缺,将按照报考岗位的面试成绩由高到低依次递补,并按序进行体检、公示,公示期为5个工作日。

(十) 培训上岗

劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度,并进行岗

前培训,对违反合同约定和相关规定,或经培训仍不能胜任工作的不再使用,及时退回劳务派遣公司。

(十一)其他事宜

凡报考者未在规定时间按要求参加报名、资格复审、缴费、笔试、面试、体检、签订合同、培训等情况的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗使用的,由县级行社退回派遣公司,并依据有关规定追究其相关责任。报考者应聘期间请注意随时关注河北省人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

咨询电话:15230112859

联系人:高主任

咨询时间:上午09:00-12:00;下午14:30-17:30;

此公告的解释权归河北省农村信用社联合社张家口审计中心所有。

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http://www.hebpta.com.cn/Item/2041.aspx

石家庄市消防支队公开招聘政府专职消防队员的公告

为进一步提升全市政府专职消防队伍正规化、专业化、职业化建设水平,持续壮大专职消防队伍规模。石家庄市消防支队现面向社会公开招录政府专职消防队员。具体公告如下:

一、招录岗位与要求

(一)灭火救援岗位103名

男,年龄18周岁以上,25周岁以下。具有高中或职高以上的学历。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事灭火和应急救援任务。

(二)驾驶员岗位28名

男,年龄18周岁以上,30周岁以下。持有准驾B2以上有效驾驶证,具有1年以上实操驾龄。退伍军人、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事消防车辆驾驶和维护工作。

二、招录条件

热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好,无违纪犯罪记录,身体健康符合《消防员职业健康标准》要求,政审合格。

三、招录程序和工作地点

应聘者在当地消防大队报名(具体报名地址、联系人详见附表),参加面试、健康体检(体检费用需自行负责)、政治审查。由石家庄市消防支队统一安排体能测试考核。全部合格后进行入职集训。结束后原则上按各县(市区)报名地分配,不服从组织分配人员视为自动放弃录取资格。

四、休息待遇

实行军事化管理,24小时工作制。集训结束后实行轮休制度,原则上每月休息10天。从第二年起每年享受一次探亲假,假期10天,由本单位在保障执勤力量的情况下合理安排。

五、工资待遇

(一)政府专职消防队员工资包括基础工资(基本工资2400元/人、工龄工资)、津贴补贴(岗位津贴、训练津贴、执勤补贴、高危补贴)和其他工资福利(绩效工资)。伙食费按照消防员标准执行。

(二)按照当地相关标准规定为每名队员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

(三)新招收政府专职消防队员试用期3个月,期间仅发放基本工资。

六、其他待遇

工作期间,为政府专职消防队员免费提供食宿、统一被装。(首次培训需交1500元服装费,试用期满后,签订正式劳动合同并退还服装费。)

七、体能测试考核

体能测试为仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑、100米跑。根据考核成绩,按照拟招计划人数确定最终人员。

八、岗前培训

为提高政府专职消防队员胜任本职的能力,专职消防队员需经过为期60天的岗前集中培训和驻队轮训。岗前集中培训内容:业务技能和体能训练为主。

九、聘用及劳动合同

招录的政府专职消防队员人事关系采取劳务派遣模式。应聘者参加面试、健康体检、政治审查、体能测试、集中培训合格后,经三个月试用期满签订正式劳动用工合同,每期合同2年。

十、报名方式

1、报名时间:2019年06月11日——2019年06月20日

上午8:30-11:30,下午2:30-5:00

2、报名地点:各县(市区)消防大队

3、报名联系人:详见附件

4、报名需交材料:按要求在长城网(http://heb.hebei.com.cn/system/2019/06/11/019668814.shtml)、“石家庄消防”微信公众号(菜单—消防服务—报名材料下载)下载并填写专职消防队员报名登记表、政治审查表(反正面打印),交近期免冠1寸红底照片4张,本人身份证原件及复印件二份、户口本复印件一份、毕业证原件及复印件一份、有当兵经历和专业技术特长的,将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的、资料准备不齐全者,不予受理。

5、石家庄市消防支队联系电话:0311-89262012

十一、公示

体检、政审、体能测试合格人员经石家庄市消防支队研究审批同意,在长城网站、“石家庄消防”微信公众号、官方微博统一进行公示。公示期为7天。

十二、特别提示

(一)资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及在政审、体能测试、面试、体检、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。

(二)本次招录不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(三)报考人员上交材料不予退还。

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https://mp.weixin.qq.com/s/Rb5V5-gLHjpsQzyol9oiaA

石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告

石家庄市国有资本经营集团有限公司成立于2011年12月,性质为国有独资。2017年12月,经市政府批准,改建为国有资本投资运营试点单位,注册资本金50亿元。主营业务涵盖直接股权投资、私募基金管理、融资租赁、不良资产收购与处置、资产管理、供应链融资、酿酒制造等七大领域。因工作需要,集团及子公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将具体招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位需求及招聘条件

根据集团及子公司的招聘计划,本次拟招聘相关工作人员27名。基本任职要求:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;

(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内;

(五)身体健康(参照《国家公务员录取体检通用标准》);

具体岗位要求详见附件。

二、工作地点

石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司

三、用工形式与薪酬待遇

用工形式:合同制,拟定录用人员直接与石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司签订劳动合同。

薪酬待遇:详见附件。

四、招聘程序

(一)发布公告

2019年6月11日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名和资格初审

报名网址:http://www.noahjob.cn

报名时间:6月12日9:00至6月24日24:00

网上缴费截止时间:2019年6月27日24:00

网上报名的基本程序:

1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,认真阅读本招聘公告,然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3、资格审查及缴费标准:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,根据各岗位录用流程标准凡涉及笔试的岗位,通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考试服务费100元。

4、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。应聘者报考信息审核成功后,即为报名成功。

(三)初试

初试将采用初面或者笔试两种方式进行。

笔试时间暂定:6月29日或30日上午9:00至11:00

具体时间、地点以准考证信息为准;

具体岗位录用流程按照《石家庄市国有资本经营集团有限公司及子公司招聘岗位信息表》执行。

招聘人数在2人以下(包含2人)的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于5:1的比例范围内的,则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;如报名人数与招聘人数比例超过5:1的,则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。

招聘人数在2人以上的岗位:根据报名人数与招聘人数比例在不低于2:1且不高于3:1的比例范围内的,则此岗位初试采用初面的形式进行筛选;如报名人数与招聘人数比例超过3:1的,则此岗位初试采用笔试的形式进行筛选。

1、初试的地点为石家庄市区,具体时间、地点以准考证信息为准。参加初试时,应聘者必须同时携带:准考证、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证。缺少证件的应聘者不得参加考试。初试成绩占总成绩的30%。

(1)初面采用半结构化面试的方式进行,满分100分。

(2)笔试科目:采取闭卷考试的方式,试题内容以时事政治、公共基础知识、行政能力测试为主,满分100分。

 2、初试成绩查询及人选确定。初试成绩及进入下一轮面试环节人选名单可于初试结束后登陆网上报名系统进行查询。      

(四)复试

复试时间暂定:7月5日上午9:00至下午17:00

具体时间、地点以准考证信息为准;

1、确定面试人数:根据笔试成绩按不超过1:10的比例确定进入复试人员,比例内末尾成绩并列的都进入面试人选。

2、复试时间地点:面试时间、地点详见准考证,进入复试的应聘者在网上报名系统自行下载打印准考证,打印时间为复试前1-2天,请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)各环节信息发布。

3、复试内容:复试采用半结构化面试的方式进行,主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,复试成绩满分为100分,占总成绩70%。

(五)总成绩合成

总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%。

(六)总成绩排名公示及进入体检名单公告

总成绩公告时间暂定:7月10日上午9:00

通过诺招聘(www.noahjob.cn),进行总成绩公示,并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、学历(学位)较高者、工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)、共产党员。

(七)体检

体检安排时间暂定:7月11日-7月12日

进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定三甲医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。

(八)拟录用公示

体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘(www.noahjob.cn),公示期为3天。

(九)录用

1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订合同,办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

五、特别提醒

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加初试、复试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

3、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)及相关公众号的各环节信息发布。

六、招聘纪律

本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

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http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201906101747316980000000000002917153&PK_PFID=201906101747317600000000000002917164

元氏县电视台招聘新闻采编、主持人

为进一步加强我县广播电视和新媒体队伍建设,全面提高新闻舆论宣传能力,经县委、县政府同意,现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。

一、招聘原则

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘,接受社会及有关部门的监督。

二、招聘数量和岗位

根据工作需要,拟招聘技术岗劳务派遣人员20名。其中:

新闻采编人员12人,包括:电视新闻中心6人,专题编辑2人,《美丽元氏》2人,《元氏发布》(新媒体)2人

播音主持4人(2男2女);

音视频编辑人员2人;

播控指挥中心设备维护人员2人。

招聘对象及条件

(一)基本条件

1.全日制专科及以上学历(含2019年应届毕业生)。

2.具有中华人民共和国国籍,30周岁以下(1989年6月12日以后出生)。

3.拥护党的路线、方针、政策,政治素质过硬,热爱新闻事业,遵纪守法,作风正派。

4.爱岗敬业,品行端正,责任心强,作风踏实,具有较强的文字写作能力和组织协调能力,具备良好团队协作能力和执行力。

5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

6.有下列情况之一的,不得参加公开招聘:

(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名截止日期)。

(4)其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)招聘对象

1.新媒体采编岗12名,性别不限。

任职要求:(1)具有统招全日制专科及以上学历,具备摄影摄像技能,扎实的文字功底和语言沟通表达能力,新闻理论新闻采编技能和较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富。熟练运用微信网络平台,独立完成微信、微博等新媒体编辑、发布工作。出镜记者要求,男身高170cm,女160cm,外表端庄,口齿伶俐。

2.播音主持岗 4名,男、女各2名。

任职要求:(1)具有统招全日制专科及以上学历;(2)形象气质佳、镜头感强,男:170cm以上,女:160cm以上,普通话标准。

3.音视频编辑人员2人, 性别不限。

任职要求:(1)具有统招全日制专科及以上学历;(2)具备熟练的后期剪辑能力,至少熟练掌握一种剪辑软件(Pr、Edius等)。

4.设备维护人员2人,男。

(1)具有统招全日制专科及以上学历,广播电视工程、无线电技术、网络工程、计算机科学、电子信息工程、电子技术等相关专业;(2)精通电脑软件、硬件日常维护技术,熟悉网站建设及日常维护管理。

具有广播电视行业工作经历的,在年龄和学历上可以适当放宽条件,同等成绩,优先录用。

三、办法

招聘工作由元氏县广播电视台、人社局按照规定流程组织实施。

四、流程

1、报名

报名时间:2019年6月13日--2019年6月28日(工作日)

报名地点:元氏县广播电视台。地址:元氏县常山路73号。

报名电话:0311-84623684、18631121778(高慧哲)18931176543(宋锡联)

有关要求:

(1)本人携带身份证原件及复印件各一份

(2)学信网电子注册备案表一份;

(3)学历学位证书原件及复印件各一份;

(4)本人近期免冠一寸彩照2张;

(5)考试服务费为每人100元;

2、资格审核:由广播电视台对报名人员进行资格审核。

3、本次招聘采用笔试和面试相结合的方式,笔试和面试全权委托具有考试资格的机构进行。

考试:时间地点另行通知。考试内容:广播电视基础知识,新闻理论,时事政治,新闻报道相关法律;广播电视主持业务;非编软件操作能力;广播电视设备和网络维护技术和常识。

4、考察面试:根据笔试成绩,按照聘用人数1:2的比例,从高分到低分依次确定进入面试人选。

5、体检与政审

考试机构根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。考试入围者统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格。缺额按总成绩由高分到低分依次进行递补。凡体检合格者进行政审考核,经资格审查、体检、政审后决定录用人员,

6、公示:考察合格人员在元氏县广播电视台公示,公示期不少于七天。

7、聘用:对公示无异议者,试用期3个月,试用期不合格的取消录用资格。

五、待遇

经考试、体检、政审后决定录用人员,由劳务派遣公司与符合条件人员签订聘用协议,工资2500元/月(包括养老、医疗、工伤等保险个人承担部分)。招聘人员委托劳务派遣公司管理,与劳务派遣公司签订劳动合同,并在县人社局办理劳动用工备案。协议期限为3年,协议期满,根据工作需要,经考核优秀的优先续签。所聘人员由元氏县广播电视台负责管理和考核。

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https://mp.weixin.qq.com/s/TeryDQGZIzefQWj-vXUuAw

中共永清县委宣传部2019年公开招聘创城办工作人员的公告

为全面推进文明县城创建工作,进一步充实创城办工作力量,经永清县人民政府批准,由中共永清县委宣传部面向社会,公开招聘创城办工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

中共永清县委宣传部计划面向社会公开招聘创城办工作人员10名。招聘人员主要从事文明县城创建工作,分别招聘男性7名,女性3名。

三、招聘对象和条件

(一)遵守国家宪法和法律法规,工作责任心强,能吃苦耐劳,具有奉献与协作精神,服务意识强,服从组织分配,无违法违纪记录;

(二)身体健康,五官端正,无残疾、无纹身;

(三)热爱工作,有一定的写作水平和沟通协调能力,能熟练使用计算机设备和日常办公软件;

(四)年龄在20周岁以上、30周岁以下(即在1989年6月27日至1999年6月27日期间出生),全日制大学本科及以上学历(含2019年应届毕业生),中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、公共管理类、计算机科学与技术类、图书情报与档案管理类专业,户籍不限,本地户籍优先。

四、具有下列情形之一的,不得参加公开招聘

(一)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员;

(二)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员;

(三)法律、法规规定不得招聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告(2019年6月11日至6月25日)

招聘公告于报名前在永清县电视台、永清政府网向社会公开发布11天,公布招聘条件及相关事项。报名人员可下载《中共永清县委宣传部招聘创城办工作人员报名登记表》。

(二)报名与资格审查

(1)报名(2019年6月26日--2019年6月27日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)。报名人员需携带《中共永清县委宣传部招聘创城办工作人员报名登记表》及以下证明材料原件、复印件到永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)报名(咨询电话:18831652069)。

①有效居民身份证;

②毕业证;

③教育部学历证书电子注册备案表;

④近期免冠1寸同版彩照2张。 

应聘人数与招聘人数之比原则上不低于2:1,如达不到比例要求,则缩减该岗位招聘人数。

(2)资格审查。由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件,对报名人员进行资格审查。凡有关证件材料不实,影响资格审查结果的,第三方考试服务机构工作小组有权取消该考生报考资格,资格审核不符合条件者不得参加考试。

(3)领取笔试准考证。

资格审查合格人员接到第三方考试服务机构工作小组通知后,于2019年6月28日-2019年6月29日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)凭本人有效身份证到永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)领取准考证,逾期不领者视为主动放弃考试资格。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试

笔试时间:2019年6月30日上午9:00--11:00(如遇特殊情况发生变化时,以通知为准);笔试采取闭卷考试方式进行;笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容:公共基础知识、职业能力测验与文明县城创建相关知识,满分100分。 

笔试结束后2日内在永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)公告栏公布笔试成绩及进入面试人员名单,公布期限为3个工作日。面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。参加笔试人员未达到比例要求的,笔试成绩达到50分以上者,可以直接参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其聘用资格。

(2)面试

参加面试人员接到第三方考试服务机构工作小组电话通知后,凭准考证和有效居民身份证参加面试。面试时间2019年7月6日。

面试评委组成:面试评委全部聘请域外评委担任,由5名评委组成,其中主评委1名,评委4名。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

面试成绩实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为考生的面试成绩。

面试结束后在永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)公布面试成绩。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员取消其面试资格或面试成绩。

考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

(四)考察

以招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。比例内末位出现并列时,原始学历高者优先;原始学历相同时,笔试成绩高者优先。

2019年7月7日,在永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)公布进入考察人员名单。

考察时间为2019年7月8日至7月10日。

(五)体检

考察合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定医院体检,体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用项目(试行)》进行。因体检不合格造成的空缺,将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

(六)公示

体检合格人员在永清县创城办(县卫生健康局后院,府东街219号)进行公示,公示期限为7个工作日。公示期间有异议的,由中共永清县委宣传部等部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消其聘用资格,职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

(七)聘用管理

用工形式为劳务派遣方式,由中共永清县委宣传部与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。确定的被聘用人员与用人单位签订劳动合同,首次合同期限为三年。劳务派遣管理费用由永清县财政予以保障。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内),被聘用的创城办工作人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,继续在岗位工作,培训或试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同,享受“四险”(养老、医疗、失业、工伤),月工资2800元(含个人保险缴纳部分)。聘用期未满提出辞职的,按双方签订的聘用合同约定条款执行。合同期满,根据工作需要经相互协商可继续签订聘用合同。

详情登录

http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/2019-06-11/6590.html

文安县招聘政府专职消防队员

为解决我县消防灭火抢险、社会救助、执勤力量不足的问题,增强消防队伍力量,决定面向社会公开招聘政府专职消防员(限男性)。

一、招聘对象及条件

1、拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,无违法犯罪及其它不良记录;

2、身体健康、五官端正,身高1.62M以上,体型符合军人体型标准(IBM),年龄为18周岁以上、30周岁以下,具有初中以上文化程度;

3、具备以下条件者优先录用

(1)退伍军人(尤其是消防退伍军人);

(2)参加河北省消防学校全日制学习,取得文凭者;

(3)取得国家计算机操作使用等级资质证书者;

(4)获得县级以上运动会奖励证书,具有田径、球类特长者;

(5)获得B1级驾驶证书,具有两年以上大车驾驶经历,未发生交通安全责任事故者,特别优先,可以放宽部分条件。

二、岗位及待遇

1、专职消防员主要负责消防执勤、灭火救援、作战和日常事务,一经录用,分配在驾驶员、通讯员、战斗员等岗位。

2、公示期满无异的签订劳动合同,试用期3个月,试用期间工资2500元/月。试用期满考试合格的,每月基础工资3000元,缴纳“三险”,在职满1年以后每年享受100元的自然增资。3年1个任期。

3、专职消防员采取24小时工作制度(住宿在本县消防站)

三、报名

报名时间:即日起开始报名(报名时间截止2019年6月30日)

报名地点:县消防站二楼(县世纪大道北原赵村砖厂)

报名时需持本人身份证(或户口本)、毕业证书原件、复印件;义务兵、退伍士官须持民政局或武装部出具的相关证明。上述人员均需提供近期一寸彩色免冠照片四张。

四、资格审查

报名结束后,由县消防大队按规定条件对报名者逐一进行资格审查,经审查合格者发给准考证,准予参加考试。

五、考试

1、面试与心理测试

2、体能测试。

考试时间、地点、方式另行通知。

六、体检

体检时间、地点另行通知,体检费自理。

七、报名联系方式

联系电话:18131684614 张队长

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2019年公开招聘保定市竞秀区政府劳务派遣人员的公告

为适应竞秀区社会发展需要,强化我区社会综合管理能力,受竞秀区人力资源和社会保障局委托,现拟面向社会公开招聘165名政府劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘方式和原则

1.本次招聘用人方式为“劳务派遣”,采用笔试和面试相结合的方法进行。

2.坚持公正、公平、公开原则;坚持平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数

招聘总数165名。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.具备保定市户籍(含定州、雄安),或生源地为保定。

3.年龄要求参照竞秀区政府劳务派遣人员招聘岗位表(见附件1,在公共邮箱下载)。

4.身心健康,五官端正,无口吃等身心问题。无残疾、无纹身、无烟疤、刀痕等明显外伤;无重听无色盲;身体健康,体型端正。

5.退伍军人优先(提供退伍证)。

6.下列人员不具备应聘条件:

受到党政纪处分期限未满的;正在接受调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;未与原工作单位解除(终止)招聘(劳动)合同和自动离职的;其他不宜聘用情形。

四、招聘程序

(一)报名资格审查

1.报名审核时间:2019年6月17日—26日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:00,共10天。

2.报名审核地点:竞秀区人社局就业服务大厅(五四西路318号院内西配楼四楼),现场报名审核。咨询电话:0312-5936523;0312-5936981。

3.报名材料

(1)“竞秀区政府劳务派遣人员报名登记表”二份(见附件2,在公共邮箱文件中心下载并填好),分类报名。

 (2)报考者须提供户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历证书认证报告书》、学位证、报到证、退伍证、解除(终止)劳动合同证明材料原件及上述资料A4纸复印件1份;近期小二寸同版免冠彩色照片5张;报名考务费每人100元。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实的,一律取消录用资格。

(二)考试

1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项,总分均为100分。(如报名人数没有达到1:1.2规定笔试人数,按照比例相应核减招聘人数进入笔试)

2.笔试。笔试时间2019年6月30日,地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、相关法律知识、计算机操作等。

3.面试

(1)按照招聘岗位1:1.2的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的,全部进入面试。

(2)面试时间地点另行通知。

4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%,面试成绩占60%。即:考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(三)体检

1.依据考试总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员,比例内末位成绩并列的,优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,体检费由报考者自理。

(四)公示

根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员,拟聘人员在相关公众号、公告栏等进行公示,公示期为五个工作日。公示期间,有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺,按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时,优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前,应聘人员务必保持通讯畅通,否则,后果自负。

五、工资及社保待遇

参照竞秀区政府劳务派遣人员招聘岗位表(见附件1,在公共邮箱下载)。

六、注意事项

1.资格审查贯穿公开招聘全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。

2.应聘人员参加笔试、面试、体检时,均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内,不按时到场办理手续的应聘人员,均视为自动放弃。

公共邮箱名称:baodingboai68@163.com  

公共邮箱密码:03123116270

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定兴县公安局2019年度公开招聘警务辅助人员公告


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饶阳县人力资源和社会保障局 饶阳县教育局 关于2019年教师公开招聘工作的公告

为切实保证我县教育事业持续稳步发展,确保师资素质,经县政府同意,现面向社会公开招聘教师155名。

一、招聘岗位及名额

二、报名条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正。

(二)2019年应届和往届全日制普通高校专科及以上学历。

(三)专科学历需具有相应的教师资格证,竞聘初中教师需取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一;竞聘小学教师需取得小学、初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一;全日制普通高校本科及以上学历竞聘中小学教师的暂时可不具备教师资格证,但务必于聘用后两年内取得相应教师资格证,否则予以解聘。竞聘幼儿园教师必须取得幼儿教师资格证。

(四)具有省颁发的就业报到证。

(五)五官端正,身心健康,无传染性疾病和家庭精神病史。

(六)年龄不超过35周岁(1984年6月1日以后出生)。

(七)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(八)报名采取定向报名的办法,报名人只能报考一个岗位。

(九)本县在岗教师不得申报(在编、劳务派遣人员)。

三、招聘办法与程序

(一)报名

1、时间:2019年6月17日-6月19日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2、地点:就业局院内报名办公室(饶安路口食品大酒店东邻)。

3、考生需自行打印空白报名表(下载报名表邮箱xzbmb2018@163.com密码7237052)并用黑色碳素笔填写,携带填写完整的报名表到报名处报名。报名时,需提交以下证件:(1)身份证;(2)毕业证(与报到证一致),本科及以上学历还需提交学位证;(3)教师资格证书(教师资格证书暂未发放的,需提供《中小学教师资格考试合格证明》);(4)就业报到证;(5)近期同底版正面小二寸免冠彩色照片5张。

(二)考试:考试分笔试和面试两部分,各占50%的分值,满分为100分。

1、笔试

(1)笔试内容:教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力,分值为100分。

(2)笔试时间、地点: 报名成功后请密切关注本微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知,不再单独通知到个人。

(3)公布笔试成绩:阅卷完毕后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布笔试成绩,同时公布面试人员名单,面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定,不足一人的按一人计算,末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。面试时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知,不再单独通知到个人。

2、面试

面试内容:(1)10分钟说课,分值为80分。说课内容为备选学科教材中的某个章节;(2)问答,分值为20分,由评委提问,考生回答,考察思维能力,讲述能力,应变能力等。

3、成绩计算:总成绩按100分计算(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。以上各项分数计算均按四舍五入的办法,保留到小数点后两位数。

4、公布总成绩:于面试结束后在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公布考试人员总成绩。

5、确定初选名单:以考试总成绩由高到低的顺序,按招聘名额1:1的比例,按招聘岗位确定初选名单,不交叉录用。同等分数者首先按笔试成绩从高到低确定;笔试成绩相同的,学历高者优先;同等学历的双学历优先。因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的,按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(三)体检

1、凡进入初选的人员须到指定医院参加体检,体检时间、地点请密切关注微信公众号“饶阳人社信息平台”的通知,不再单独通知到个人。

2、体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。

3、因体检不合格取消聘用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

四、拟录用公示

经考试、体检按招考计划1:1确定人选。县招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员名单在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”公示7天。公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其聘用资格。公示期满后,若无问题,按规定程序聘用。

五、人员管理及待遇

招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。签订劳务派遣合同,不占事业编制。

试用期一年,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。工资待遇参照同行业政府购买劳务服务人员标准。

聘期三年,聘期满后,年度考核均为合格及以上档次的方可续聘。

六、有关要求

(一)报考者必须保证所提交的证件具有真实性,在报名、考试、体检过程中,凡弄虚作假者,一经发现,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其报考或聘用资格,且今后不准参加饶阳县教师招聘考试,所造成的一切后果由本人负责。

(二)考生按考试成绩优先选岗,被聘用人员如不服从分配则取消其聘用资格。

(三)本次招聘不指定教材、参考书目,不组织任何培训。

七、其他

(一)未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

(二)本次招聘由饶阳县人力资源和社会保障局和饶阳县教育局负责解释。

咨询电话:0318-7237052

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故城县公安局委托衡水天翔劳务派遣有限公司公开招聘警务辅助人员公告

故城县公安局现委托衡水天翔劳务派遣有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员18名。具体招聘事宜如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及数量 

拟招聘警务辅助人员18名,其中男性16名,女性2名。

三、招聘对象及条件

(一)报名需同时满足以下条件:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有过硬的政治素质和良好的道德品行;

2、拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,服从安排,品行端正,热爱公安事业;

3、具有高中及以上学历,年龄18—30周岁;

4、常期居住地在故城县,具有住房的;

5、有招聘岗位工作经验的优先录取;

6、身体健康,形体端正,无残疾,无口吃,无纹身,无精神病史,矫正视力1.0以上,男性身高在170厘米以上,女性身高在160以上;

7、具备岗位要求的其他条件。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年6月12日- 6月20日17:30分

(二)报名方式:

 ①网上报名:电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站网址http://www.hslwpq.com点击报名入口。

 ②手机报名:微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或长按公告下方二维码关注微信公众号后点击右下角“报名查分”进行微信报名。

(三)准考证打印:

准考证打印时间:2019年6月21日10:00-17:30分,电脑登录衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站http://www.hslwpq.com,进入报名入口处点击准考证打印。

五、招聘程序

(一)笔试。笔试采取闭卷方式,满分100分,主要测试行政行为能力与公共基础知识,不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人员。笔试时间及地点:详见准考证。

(二)面试。采取结构化面试,考生回答评委问题,总分100分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。根据综合成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审的人员。

(三)体检。参照国家人民警察体检标准进行,费用自理。

(四)政审。参照国家人民警察的政审标准进行。

(五)公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员,进行公示。

(六)聘用。实行劳务派遣聘用制,试用期为3个月,试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同,以劳务派遣的方式派往故城县公安局工作。工资1500元,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

六、招聘纪律

凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。

咨询电话:18603189978   0318-2176161  2889981

监督电话:0318-8882148

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http://www.hslwpq.com/xwzx/gsdt/2768.html

武安市公安局公开招聘警务辅助人员的公告

为适应我市社会治安形势发展和公安工作实际需要,强化社会治安防范能力。根据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》要求,经市人民政府批准,现面向社会公开招聘公安特警警务辅助人员,特警警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份,不行使法律赋予人民警察的专有权利,现公告如下:  

一、招聘原则 

以公开、公平、公正为基础,公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用的原则进行。 

二、招聘人数、条件 

(一)招聘人数:本次计划招聘警务辅助人员100名(其中:男性90名,女性10名)。

(二)招聘条件: 

1、具有中华人民共和国国籍; 

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正、历史清白;

3、年龄18至28周岁(1991年6月18日之后至2001年6月18日之前出生); 

4、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力; 

5、退役士兵、警察类院校或政法类院校毕业生、具有警务辅助工作经验人员(出具县级以上公安机关证明)年龄放宽到30周岁(1989年6月18日之后出生); 

6、身心健康,五官端正,体态匀称,体重不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%,双眼矫正视力0.8以上,无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无残疾、无纹身,无不良嗜好,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上; 

7、自愿从事警务辅助工作,政治素质过硬,政治立场坚定,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密; 

8、同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人。 

三、报名办法 

1、报名时间:2019年6月19日—6月21日 

2、报名地址及咨询电话: 

报名地址:桥西路171号武安市就业培训服务中心(邮局对面)  

咨询电话:  市人社局5650118 

市公安局5610833 

3、报名要求: 

(1)报考人员应本人到报名现场报名,否则不予受理。 

(2)报考人员报名时应填写《公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份,并出具本人的户口本、身份证、毕业证(或复退军人证明)等原件、复印件各一份,及近期同版蓝底小2寸照片3张。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提交虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。 

4、资格审查:由市人力资源和社会保障局会同相关部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审结果现场确认,资格审查将贯穿招聘过程始终,发现问题随时取消招聘资格。 

5、准考证领取:报名结束后,请关注武安市政府网站发布的领取准考证通知。 

四、考试 

(一)体能测评:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督。 

1、体能测评时间和地点:以准考证为准 

2、测试内容:主要测试报考人员的身体素质是否符合警务辅助人员工作需要。体能测评项目为四项,每项25分,满分100分。体能测评项目为10米×4往返跑、立定跳远、1000米(女800米)跑、引体向上。 

3、测试方式和成绩评定:评分参照《河北省公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。体能测试合格的进入笔试,体能素质测评成绩占总成绩40%(计算至小数点后两位)。 

(二)笔试:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督。 

1、笔试面试时间和地点:以准考证为准 

2、笔试内容:公共基础知识和专业技能知识 

3、笔试方式和成绩评定:笔试采取闭卷方式进行,一张卷,满分100分,笔试成绩占总成绩40%。考试时间为120分钟,不指定考试参考资料。按照1:2比例进入面试,达不到面试比例的由招聘工作领导小组研究决定。 

4、组织考试:由人社局会同相关部门负责组织实施,委托异地相关机构命题,由本市2—3所学校教师监考,委托异地相关机构评卷,纪检人员全程监督。公安全程保卫,确保试卷安全。 

笔试成绩在武安市政府网站公布。 

(三)面试:由市人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,纪检监督部门负责监督。 

1、面试时间和地点:以准考证为准 

2、面试内容:逻辑思维、快速反应、语言表达能力等 

3、面试方式和评分办法:面试采取结构化方式,由专家现场打分,满分100分。面试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位),评委异地聘请。 

面试成绩在武安市政府网站公布。 

(四)总成绩评定 

总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。总成绩最后一名并列者,取体能测试成绩高者,依然并列者,取笔试成绩高者。 

(五)体检 

参照国家公务员录用体检规定执行。对因体检不合格的,依据报考人员中总成绩依次递补。 

(六)政审考察 

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定政审考察人员。参照录用人民警察政审规定执行,对因政审考察不合格的,将取消资格。如有不合格者,依据报考人员中总成绩依次递补政审考察。 

(七)凡在规定时间内未报名、未领取笔试准考证、面试准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。凡是在考试考核中徇私舞弊的,随时取消考录资格。资格审查将贯穿招聘工作始终,不符合条件的,随时取消聘用资格。 

(八)公示 

拟聘用人员在武安市人民政府网站进行公示,公示期为7天;公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。 

(九)聘用管理 

警务辅助人员一经录用,享有以下福利待遇。 

1、与武安市兴武人力资源开发有限公司签订劳动合同,人社局备案。

2、工资待遇按照《武安市公安局警务辅助人员管理及工资福利保险管理动态调整办法》相关待遇落实。 

3、交纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外保险等社会保险。 

4、合同签订期为3年,工作地点在公安局巡警特警大队;合同期满后,符合特警工作要求的续签合同。 

五、纪律要求 

公开招聘警务辅助人员工作是一项重要工作,要严肃工作纪律,严格执行有关政策规定,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定、弄虚作假的,一经查实,取消报名、聘用资格,同时追究相关工作人员责任。 

六、检查监督 

为保证招聘工作的公正性,全体监考人员、考官及工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律,注意做好保密工作,严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检监察部门对招聘工作的监督检查。监考人员、面试考官、监督人员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的,应实行公务回避。 

七、其他事项 

本公告未尽事宜请向武安市招聘工作领导小组办公室咨询。

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2019年武安市农村信用联社股份有限公司招聘公告

为满足武安市农村信用联社股份有限公司(以下简称武安联社)金融事业发展对人才的迫切需求,更好的适应日趋激烈的金融竞争环境,加快推进区域农村信用社业务发展,武安市农村信用联社股份有限公司按照武安联社的实际用人需求,经上级主管单位批准,现面向社会公开引进专业技术型人才,具体公告内容如下:

一、招聘岗位及岗位职责

1.债券交易人员(1名)

岗位职责:负责研究关注债券市场行情,协助制定债券配置及投资交易策略;负责债券交易银行类金融机构及非银行类金融机构渠道建设,维护和拓展业务协作关系;协助制订债券交易业务规章制度和操作流程;负责债券分销及现券买卖等债券交易;负责同业存单等线上交易的投资;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。

2.同业业务人员(2名)

岗位职责:负责加强与同业客户交流,熟悉业务交易模式;负责具体办理同业业务、省联社约期存款及资金调剂业务;负责同业业务初步风险评估,合同文本起草等工作;协助营业部做好同业客户的开销户工作;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。

3.票据交易人员(1名)

岗位职责:负责分析票据市场政策及市场利率变化,阶段性提出票据转贴现指导利率;协助制定票据业务管理办法和业务流程;负责票据市场调研,及时了解市场和客户信息,拓展交易客户;负责经办票据交易平台转贴现及人行再贴现的交易业务工作;严格遵守交易纪律和内部合规管理,积极完成领导交办和本部门协办的其他工作。

二、招聘要求

(一)基本原则

1.公平、公正的原则;

2.人岗匹配、择优录用原则;

3.依法合规、公开透明原则;

4.考试和考察相结合的原则。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)基本要求:具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,诚实守信,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规,热爱农村金融事业;身心健康,仪表端庄;无违法违纪行为和不良记录,无重大岗位风险责任。

(2)年龄要求:年龄为30周岁及以下(1989年1月1日(含)后出生),硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至35周岁(含)。

(3)学历要求:应具备全日制普通类大学本科及以上学历。

2.从业经历

要求有相关岗位3年以上工作从业经历,熟练掌握相关的专业知识和工作技能,具有相关工作成功经验。

3.其他条件

相关资质:引进专业技术型人才中,具有与从事岗位相关专业资格。债券交易岗需取得债券托管结算业务资格证书、银行间市场本币交易员证书、上海清算所业务培训证书。

三、招聘程序

(一)报名

报名采用投递简历方式,简历投递时间为2019年6月13日至2019年6月27日,电子邮箱:walsrszp@163.com(简历投递邮箱)。报名者要实事求是、严格自律、责任自负。报名者要对本人提交的所有信息真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致,凡发现弄虚作假者,将取消考生考试资格;已经参加考试的,成绩无效;已经录用的,将解除劳动合同。

(二)资格初审

资格初审与报名同时进行,工作人员将随时对报名人员进行资格初审。初审通过人员,武安联社招聘工作小组人员将以电话通知其本人进入下一环节,笔试与面试。

(三)笔试

笔试时间:2019年6月30日,采取闭卷方式进行,武安联社统一组织笔试。笔试主要内容为相关岗位基础知识能力测试。笔试时间一小时。根据笔试情况,原则以不超过5:1进入面试。

(四)面试

面试时间:2019年6月30日。

面试分为演讲和答辩两个环节。演讲主要内容为个人基本情况、主要工作业绩、面试岗位工作目标和工作措施等内容,时间控制在5分钟左右。演讲结束,评审委员会可现场提出1-3个问题,由面试人答辩,时间控制在15分钟左右。

(五)党委研究决定

由评审委员会根据面试成绩向武安联社党委推荐拟选用人选,武安联社党委对推荐人选按照任职要求,结合实际情况,最终研究确定金融市场部各岗位人员人选。

(六)体检

拟选聘人员参照公务员录用体检标准执行,由联社指定体检机构,费用由参加体检人员自理。体检不合格者,不予录用,该岗位空缺由党委根据推荐名单递补。

(七)公示

根据入选情况,将本次录用人员名单在武安联社公告栏进行公示,接受群众监督,公示期为5天。

(八)录用

公示期满无异议的,由武安联社依据有关规定,与其本人办理入职手续。

四、人才引进工作的管理

对此次引进人才首期签订一年期劳动合同,期间加强考核,对不能胜任岗位工作的不再续签劳动合同。

五、纪律与监督

参加此次公开引进人才人员应遵守以下纪律:

1、严格按照本办法规定的内容和程序操作;

2、凡报考人员未在规定时间按要求进行笔试、面试、办理入职手续等情况的,均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;

3、严格遵守人事纪律,严格执行保密制度和回避制度;

4、对工作中的违规违纪行为,可及时向纪检监察室检举,受理部门应当及时按照有关规定核实处理。对违反纪律的人员,要按照有关规定严肃处理,并追究有关人员的责任。

六、联系方式

电子邮箱:walsrszp@163.com(简历投递邮箱)

报名咨询电话:0310-5611121

13383100290    13930090518

咨询时间:上午08:30-12:00;下午14:30-17:30

七、应聘须知

1.简历投递时间:2019年6月13日-2019年6月27日。

2. 邮件主题请注明“XXX应聘XXX岗位”;邮件需包含报名表、身份证、征信报告、学历(学位)证书、带二维码的学信网学历证明等证明本人能力、水平的相关材料扫描件。债券交易岗另需提供债券托管结算业务资格证书、银行间市场本币交易员证书、上海清算所业务培训证书扫描件。

3.曾任职于国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、重点城市商业银行和农村商业银行以及证券公司、基金公司、保险公司等非银行金融机构和监管机构相关部门或有相关从业经历的优先考虑。

4. 请保持联系电话24小时畅通,以方便工作人员联系。

详情登录

http://www.hebpta.com.cn/Item/2044.aspx

邯郸市冀南建设投资有限公司招聘公告

邯郸市冀南建设投资有限公司(以下简称“冀南建投公司”)于2013年4月设立,是邯郸冀南新区的国有独资有限责任公司,具有独立的法人资格。冀南建投公司作为冀南新区的投融资主体,按市场化模式进行投资、开发、建设和经营管理,主要从事基础设施建设、经营与管理;对房地产业、建筑业、商业、制造业、交通运输业、农业、旅游业及餐饮业投资;投资咨询服务;本企业房屋租赁;土地整理(按资质证核准的范围经营)等。

一、招聘计划

计划公开招聘优秀专业人才6名。

二、报名条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;

2、全日制本科及以上学历,专业:给排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程(研究生学历优先);

3、具有下列情形之一的,不予受理报名:

1按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

2受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的;

3涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的;

4曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

5签有竞业禁止协议或类似协议、未与原单位解除劳动合同的;

6存在法律法规规定的其他不得聘用情形的。

三、招聘程序

1、网上报名

应聘人员从冀南新区网站上下载《个人基本信息登记表》,将填好的个人基本信息登记表与个人简历发送至冀南建投公司邮箱。报名时间:2019年6月15日08:30—6月21日17:30。

2、简历筛选

根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行审核筛选。

3、现场资格审核

根据筛选情况,通知符合报名条件的应聘者在指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需一次性将相关材料提供齐全,否则将不能参加笔试,资格审核结束后不再接受材料补充。

资格复审时须携带以下资料:①从冀南新区网下载打印的《个人基本信息登记表》(须本人签字贴照片);②第二代身份证原件和复印件;③学信网学籍在线验证报告;④毕业证、学位证、奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件(研究生学历还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件)。根据应聘人员的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行择优选拔,确定参加笔试人选。

4、笔试

具体时间、地点将通过邮件及短信等方式通知本人。

5、面试

具体面试时间、地点将通过邮件及短信等方式通知本人。应聘人员按照面试通知要求在指定的时间、地点参加面试。公司对确定录取的人员,将在3个工作日内以发送邮件或短信通知为准;未收到录用通知的,视为应聘人未被录用。

本次公开招聘不收取费用,应聘人员因本次参加招聘支出的费用(包括通讯、复印、交通、住宿等费用由应聘人员自行承担)。咨询电话:0310-6299116 马主任。邮箱:hdsjnjstzyxgs@163.com。

详情登录

http://www.jinanxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/201906/t20190614_1150564.html

(作者:河北新闻网)

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