丛台法院:耐心调解化干戈, 化解纠纷促和谐

当事人各方紧握主办法官的手,对主办法官连连表示着感谢,看着当事人露出的笑容,主办法官也是露出了欣慰的笑容,表示这都是我们应该做的,案件能取得如此良好的结果,各方当事人对结果都能满意,我们的努力才没有白费。

案件的起因是某装饰工程公司的员工为追讨工资,将该公司投诉举报至邯郸市丛台区人力资源和社会保障局劳动监察大队,后丛台区人社局作出了劳动保障监察行政处理决定书和劳动保障监察行政处罚决定书,责令该公司支付拖欠的员工工资,并处以行政罚款,该公司在收到处理决定书和处罚决定书后,在规定期限内未履行处理内容,因而丛台区人社局在经催告后向丛台区法院提出了强制执行申请。

受理此案后,主办法官对案件进行了认真审查,依法传唤了公司法人,核实案件事实。通过对案件的调查了解,发现用人单位与职工双方之间的争议主要是员工工作期间罚款数额的确定,职工对此也无确凿证据证明其相应诉求,故对于此案的处理更需慎重。为了更好地从根本上解决问题,缓和双方矛盾,减少当事人诉累,维护劳动者的合法权益,主办法官在经合议庭讨论后,主动担当,积极作为,从彻底化解矛盾的角度出发,决定组织各方现场调解矛盾和纠纷。

主办法官主动联系人社局工作人员、被执行人法人代表、以及员工,协商各方,耐心听取各方诉求,积极从中协调,在对案件事实有了充分了解后,动之以情、晓之以理,协调确认了双方均认可的合理工资数额,用人单位当场通过转账的方式向员工支付了工资款,双方当事人对此均表示满意,并向主办法官表达了深深的谢意。同时,用人单位积极承认错误,请求申请执行人人社局免除对其的行政处罚,主办法官在充分考虑案件事实的情况下,指出了用人单位拖欠员工工资的违法性和社会危害性,对其进行了批评和教育,在要求用人单位作出保证不再发生类似情况的前提下,从形成良好的社会效果出发,积极协调,从而免除了该罚款。至此,该纠纷得以彻底解决,当事各方握手言和,该案件画上了圆满的句号。

该案件在法官耐心细致的调解下得以顺利解决,既减轻了当事人的诉累,赢得了当事人的高度赞扬和一致好评,又通过以案释法,向用人单位和员工普及了法律,取得了良好的社会效果。该案的妥善处理,是丛台法院行政庭高度贯彻落实“坚决把非诉纠纷解决机制挺在前面”的具体体现;是丛台区法院结合审判工作实际,积极开展“我为群众办实事”实践活动,真正把为群众办实事、办好事、解难事落到实处的具体体现,真正实现了行政与司法的良性互动,实现了案结、事了、人和,为社会的和谐稳定打下了坚实的基础。

监制:张贵军   郑   岩

审核:李   昕   郭   鑫

编辑:吴   茜


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